游客
單位合并，新用人單位解除勞動(dòng)合同如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限？
舉報(bào) 2022-01-09 15:05:03 來(lái)自：西安
我來(lái)回答
單位合并，新用人單位解除勞動(dòng)合同如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限？
最佳答案
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。
原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。
原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
2022年1月9日點(diǎn)贊0
游客
0 個(gè)回答
發(fā)布回答
還沒(méi)有人回答此問(wèn)題
熱門(mén)問(wèn)題
已解決問(wèn)題
- 隆堯哪能做核酸？
- 2022年邢臺(tái)市隆堯縣讓放煙花嗎？
- 在部分公民放假的節(jié)日或紀(jì)念日，企業(yè)是否要向工作沒(méi)有放假的職工支付加班工資？
- 是否所有連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的企業(yè)職工都能享受帶薪年休假？
- 企業(yè)安排職工加班，一定要支付加班工資嗎？
- 只要職工同意，企業(yè)安排職工加班的時(shí)間就可以不受限制嗎？
- 企業(yè)周休息日必須安排在周六日嗎？
- 用人單位可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和違約金嗎？
- 單位合并，新用人單位解除勞動(dòng)合同如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限？
- 勞動(dòng)合同的條款應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
